SYSTEMISCHE AUFSTELLUNGEN
Systemische Aufstellungen - Vorgespräche & Termine: ANFRAGE
Hineinspüren in ein Thema gibt Aufschluss und erleichtert Entscheidungen
Für Führungskräfte & Projektleiter/Innen
Was sind Systemische Aufstellungen?
Systemische Aufstellungen können wertvolle Informationen für Unternehmen liefern.
Sie stellen Dynamiken eines Systems dar, in die man sich im Laufe einer Aufstellung hineinspüren kann.
Durch den Dialog mit den unterschiedlichen Teilnehmern, die die wesentlichen Elemente der Fragestellung verkörpern, können wichtige Impulse für Verbesserungen von Situationen, Abläufen, Produkten, Projekten und Beziehungen gewonnen werden.
Um die Privatsphäre bei wichtigen Management-Themen zu gewährleisten, arbeite ich sehr oft im
Einzelsetting (nur Sie und ich).
Dadurch profitieren Sie auch von größerer zeitlicher Flexibilität.
Welche Themen lassen sich bearbeiten?
Mit einer Aufstellung können Sie beispielsweise:
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sich in eine Situation hineinfühlen: z.B. in ein Projekt, in eine Vertragsverhandlung, in einen Prozess usw.
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erspüren, wie sich eine Entscheidung in Zukunft auswirken kann.
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den Erfolg eines Produktes, Projekts oder einer neuen Technik darstellen.
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mögliche Hindernisse und erforderliche Ressourcen erkennen.
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Blickwinkel von internen und externen Stakeholdern erfahren (z.B. von Kunden, Auftraggebern, Vertragspartnern).
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Emotionen und Befindlichkeiten eines Teams oder von anderen Beteiligten besser verstehen.
Bitte beachten Sie, dass ich im Business Bereich in Kooperation mit dem Experten-Netzwerk enable2change arbeite.